劳务派遣公司更换,工作年限会重置吗?

换派遣公司工龄一般连续计算。依据《劳动合同法》等规定,非本人原因换派遣公司,工龄应合并计算。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工龄工资、带薪休假等。
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换派遣工龄连续。操作:1.查看原派遣合同是否到期,确保无缝衔接;2.与新派遣公司明确工龄连续计算;3.如遇争议,及时咨询律师并准备证据维权。
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换派遣公司工龄问题,常见处理为连续计算。选择处理方式时,应查看劳动合同及派遣协议,确保工龄连续,并咨询专业律师以维护自身权益。
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