酒店检查罚款应付工资合法吗

酒店检查罚款应付工资不合法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,罚款不能抵扣。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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酒店检查罚款应付工资问题,常见处理方式有投诉、仲裁、申请支付令。根据具体情况选择,如证据确凿可直接申请支付令,有争议则先仲裁。
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酒店罚款抵工资不合法。处理方式:1. 向劳动监察部门投诉,提供工作证明和罚款记录;2. 申请劳动仲裁,需准备相关证据材料;3. 如证据充分,可向法院申请支付令,要求支付工资。
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