2002年企业退休人员去世，丧葬费和抚恤金该如何

2002年企业退休人员去世，丧葬费和抚恤金需按法律规定领取。分析说明：根据相关法律，企业退休人员去世后，其遗属有权领取丧葬费和抚恤金。丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。抚恤金则根据死者生前工资和供养直系亲属情况发放。这些费用通常从基本养老保险基金中支付，单位需配合遗属办理相关手续。提醒：若遗属在办理过程中遇到阻碍，或相关部门未按规定发放费用，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护合法权益。
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处理方式：从法律角度看，遗属在领取丧葬费和抚恤金时，可通过以下方式处理：1.了解法律规定：首先，遗属应了解国家关于丧葬费和抚恤金的相关法律规定，明确自己的权益。2.准备必要材料：根据规定，遗属需准备死者身份证、火化证、户口本等材料，以便办理相关手续。3.向单位申请：遗属可向死者所在单位提出申请，单位应按规定协助办理相关手续。4.向社保部门申请：遗属还需向社会保险经办机构申报丧葬补助费，并提交所需材料。选择处理方式时，遗属应根据实际情况和法律规定，选择最适合自己的方式，确保权益得到保障。
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具体操作：在不同情况下，遗属领取丧葬费和抚恤金的具体操作如下：1.若死者单位已为其缴纳基本养老保险，遗属可向社会保险经办机构提出申请，提交死者身份证、火化证、户口本等材料，经办机构审核后按规定发放丧葬费和抚恤金。2.若死者单位未为其缴纳基本养老保险，但单位有相关规定或约定，遗属可向单位提出申请，单位应按规定支付相关费用。3.在处理过程中，遗属应保留好所有相关材料和证据，以便在出现争议时维护自己的权益。同时，遗属应关注办理进度和结果，确保费用及时到位。4.如遇特殊情况或争议，遗属可寻求法律援助或咨询专业人士，以便更好地维护自己的合法权益。在整个过程中，遗属应保持冷静和理性，依法依规办理相关手续。