15号应发的工资，拖多久算欠工资？
宁波奉化区律师
2025-03-13
超过自然月结束30天未发工资即算拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠，超期可能影响员工生活及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1.与单位沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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