垫付的医药费在得到保险赔付后，是否应归还给

垫付的医药费在得到保险赔付后，无需归还给公司。因为根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，用于支付员工因工伤发生的医疗费用。工伤认定后，保险赔付的资金是直接用于补偿员工因工伤产生的医药费等损失，员工无需再归还给公司。
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问题回应：无需归还。具体处理：1.轻微工伤：公司直接垫付医药费，后续保险赔付即可覆盖。2.严重工伤：需住院治疗，公司垫付后，通过工伤保险申请赔付，员工无需担忧还款。3.工伤认定争议：先申请工伤认定，再依据《工伤保险条例》处理医药费，确保员工权益。
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从法律角度来看，工伤医药费的处理方式通常如下：首先，明确工伤认定，确保属于工伤范畴；其次，依据《工伤保险条例》申请工伤保险赔付；最后，赔付的资金直接用于员工治疗，员工无需归还。对于轻微工伤，可能只需简单治疗；严重工伤，则需详细医疗流程并申请工伤赔偿。