因工作生病请假后被告知不用去上班，有补偿吗

因工作生病请假有病假工资，单位不支付可申请仲裁。法律依据：《劳动法》规定，员工生病可请病假，单位应支付病假工资。不支付可申请劳动仲裁，要求病假工资及赔偿。
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处理此问题常见方式有：与单位沟通要求支付病假工资，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。具体操作为，首先与单位沟通，明确病假政策及所需材料；若单位拒绝，则准备劳动合同等证据申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉。
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不同情况处理方式：1.轻微疾病，按公司规定流程请病假，提交病假证明。2.重疾或长期病假，除请病假外，还需关注医疗期及合同解除问题。3.单位拒付病假工资，应保存证据，通过法律途径维权。