没签劳动合同被公司扣钱怎么解决

未签劳动合同被扣钱，可投诉劳动局并申请支付令。
根据《劳动合同法》等，单位未签合同且扣工资违法，劳动者有权投诉并要求赔偿，否则权益受损且难以维权。
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未签合同被扣钱，可这样处理：
1. 与公司协商，要求补发工资并签订劳动合同。
2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据。
3. 同时，可申请人民法院发出支付令，要求支付双倍工资。
4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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解决方式包括投诉劳动局、申请支付令及协商。
建议先与公司协商，无果则向劳动局投诉并考虑申请支付令，以确保权益得到保障。