老板以三天试用期为由拒发工资,我该如何处理

老板拒发工资不合理,您有权要求支付。依据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资可依法追讨,否则可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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您可以投诉或申请劳动仲裁处理。对于短期兼职且金额不大的情况,建议先向劳动监察部门投诉;若问题复杂或金额较大,则申请劳动仲裁更为合适。
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老板应发工资。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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