未成年被中介拖欠工资如何应对？

未成年被中介拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工享有合法劳动报酬权，被拖欠工资可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，严重情况可能影响其生活与成长，需及时处理。
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未成年被拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试向劳动保障监察机构投诉，若无效则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。根据具体情况，也可直接提起民事诉讼。
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未成年被拖欠工资，需依法处理。具体操作：1.向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，提交诉状及证据；4.裁决生效后用人单位不执行，申请法院强制执行；5.如属劳务欠款，可直接提起民事诉讼，要求支付工资。