公司也给我们写了承诺书了，工资还是没给我们

在您的情况下，虽然公司出具了承诺书但仍未支付工资，您确实有权考虑法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。在投诉举报给劳动监察部门后，若问题仍未得到解决，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在此之前，请确保您已收集足够的证据，如承诺书、工作记录等，以支持您的主张。
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从法律角度，您应准备以下材料以支持追讨工资的主张：1. 工资欠条、承诺书或劳动合同等证明劳动关系的材料；2. 工作记录、考勤表等证明工作量的材料；3. 银行流水或工资单等证明工资支付情况的材料。确保这些材料真实、完整，以便在必要时提供给劳动监察部门、仲裁机构或法院。
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除了向劳动监察部门投诉举报外，您还可以尝试以下途径：1. 与公司协商，明确支付工资的期限和方式；2. 若公司有工会，可向工会反映情况，寻求工会帮助调解；3. 若承诺书中有明确的仲裁条款，您也可根据仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁。每种途径都有其特定的适用条件和程序，请根据您的实际情况选择。