入职两个月辞退赔偿多少钱

入职仅两个月即遭辞退，按规定应获得半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工作不满半年的员工，单位应支付半个月工资作为补偿。若公司违法解除合同，还可能需支付双倍赔偿。
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入职两个月被辞退，通常可以获得半个月工资的补偿。如果认为公司的解雇行为不合法，有权申请劳动仲裁或提起诉讼。在考虑法律程序和证据收集时，应权衡个人时间成本与案件胜诉的可能性。
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入职仅两个月即被辞退的情况，一般应获得半个月工资的补偿。若双方达成一致意见，可签署解除协议并支付相应的补偿金。如公司违法解除劳动合同，建议尽快收集证据，并向劳动仲裁机构提出申诉，寻求赔偿。