被开除赔偿的工资是基本工资吗

关于被公司开除后的补偿计算，依据劳动合同法规定，通常是按照劳动者在合同解除前的12个月的平均工资进行补偿，其中包括基本工资和其他收入。若公司开除行为违法，还需支付赔偿金。为确保自身权益，建议您及时咨询法律专业人士。
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被公司辞退时，补偿标准依据劳动合同规定，通常以基本工资作为计算基础。解决问题时，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。考虑效率、成本和自身权益保护，建议首先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。
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公司赔偿工资的计算基础是劳动者的平均工资，包括基本工资和绩效等。在确定赔偿月数时，会根据劳动者的工作年限来进行。随后，支付相应的经济补偿金。双方如有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来解决。

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