工作十年以上员工被公司无故解雇，赔偿是怎样
宁波奉化区律师
2025-04-20
工作十年以上被无故解雇，赔偿按年限计算，每满一年一个月工资，不满一年按一年算，违法解雇需双倍赔偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致单位需支付双倍赔偿金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇赔偿处理：1.立即与公司沟通，表达赔偿诉求。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，要求按规定赔偿。若单位拒绝，可提起诉讼。
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