不同意公司工作调动，有哪些解决办法？
宁波奉化区律师
2025-04-19
不同意公司调动，可依法协商或寻求补偿。依据《劳动合同法》，若协商不成，公司需支付经济补偿金后方可要求离职。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决不同意调动问题，常见方式为协商、申请调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果时可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调动需应对。具体操作：1.与公司HR或上级沟通，表达不同意调动的立场和原因；2.若沟通无果，可书面提出异议，并保留相关证据；3.申请劳动部门调解，或咨询律师准备劳动仲裁材料，以法律手段维护权益。
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