在退休后打工,单位有责任赔偿吗?

退休后打工受伤,单位或需赔偿。依据《工伤保险条例》,未购买社保或劳动合同,单位应承担工伤待遇。不及时处理,可能导致伤者权益受损,赔偿无望。
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退休后打工受伤,常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若单位未购社保,可直接向单位提出赔偿要求;若已购社保,则先申请工伤认定,再按程序索赔。
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退休后打工受伤,单位应赔偿。操作如下:1.确认是否签订劳动合同及购买社保;2.若未购社保,直接与单位协商赔偿;3.若已购社保,先申请工伤认定,依据《工伤保险条例》索赔;4.若单位拒绝赔偿,可寻求法律援助或提起诉讼。

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