我发现离职合同有问题，不签可以吗？

不签离职合同需谨慎，需依法处理。不签可能构成违约，依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，劳动者单方面解除合同需承担法律责任。严重情况下，可能面临经济赔偿及影响职业声誉。
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针对离职合同问题，处理方式如下：1.若合同存在瑕疵，可与用人单位沟通协商，修改后签订。2.若沟通无果，且用人单位存在违法行为，可依据《劳动合同法》单方面解除合同，并申请劳动仲裁。3.若情况紧急，如危及人身安全，立即解除合同并报警处理。
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处理离职合同问题，常见方式有协商解除、依法通知解除或单方面解除。选择与用人单位协商一致是最和平的方式；若用人单位有过错，可选择单方面解除并依法追究其责任；若情况紧急危及人身安全，应立即解除并报警。