公司停工停产调岗至另一家公司违法吗

公司停工停产调岗至另一家公司可能违法。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工停产，单位应按规定支付工资。若未经协商强行调岗，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司停工停产调岗违法。应对方式：1. 与单位协商，要求按原合同履行或给予合理补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿损失。
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公司停工停产调岗的常见处理方式包括协商和诉讼。首先应与单位沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。