被公司口头辞退不发工资怎么办

被公司口头辞退且不发工资，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，辞退需书面通知。若公司违反，劳动者有权申请仲裁，要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被辞退不发工资，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资并明确辞退原因及补偿；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公司口头辞退不发工资，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。